今后，韓國三星電子的員工可以自己自由掌握上下班時間。三星電子1日表示，將實行“自律工作制”。

　　員工可在早上6點下午1點之間自由選擇時間來上班，在工作9個小時后下班。

　　首批適用對象是成品（dmc）部門研究所、數(shù)碼打印項目部和設(shè)計部門的8000名員工。

　　三星電子決定，實行該制度2個月后，如果出現(xiàn)問題，將進行修改和補充，并在6月份左右適用于所有員工。

　　三星電子方面表示：“實行自律工作制是公司副總裁李潤雨就任以后一直強調(diào)的構(gòu)建創(chuàng)造性組織文化的一環(huán)。”

　　三星電子員工之前稱，應有創(chuàng)造性地改變組織文化，并從去年10月開始解開領(lǐng)帶，穿商務休閑裝。

　　有評價認為，實行自律工作制表明，“管理的三星”正在轉(zhuǎn)變?yōu)?ldquo;創(chuàng)造的三星”。重視創(chuàng)造性思維的it企業(yè)大多在實行自律工作制。

　　例如，世界互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)谷歌、世界軟件企業(yè)微軟、世界家風險企業(yè)惠普的員工都由自己安排上班時間。