韓國30大集團決定，將畢業(yè)新員工的年薪削減25%，并以省下來的資金擴招員工。

　　全國經(jīng)濟人聯(lián)合會（簡稱“全經(jīng)聯(lián)”）屬下的30大集團就包括上述內(nèi)容的“共享就業(yè)機會（job sharing）”方案達成協(xié)議，將于25日上午公布相關(guān)內(nèi)容。

　　30大集團商定的“共享就業(yè)機會”方案顯示，決定根據(jù)所屬子公司新員工的年薪水平，將在025%的范圍決定年薪水的削減率 。具體來說，年薪在2600萬3000萬韓元的員工削減025%，年薪在3000萬3500萬韓元的員工削減5%15%，年薪在3500萬韓元以上的員工削減15%25%。

　　這是政府和公共企業(yè)實施的“通過削減畢業(yè)新員工年薪共享就業(yè)機會”的措施正在全面擴散到民間企業(yè)。

　　全經(jīng)聯(lián)會長趙錫來24日在會見大黨代表樸熺太時表示：“工廠員工和畢業(yè)新員工等人的年年薪過高，因此韓國企業(yè)在世界市場上的競爭力正在下滑。正在研究利用削減這些人的薪水并利用省下來的資金增加青年就業(yè)機會的方案。”

　　全經(jīng)聯(lián)高層人士表示：“根據(jù)各集團情況，擴招的員工人數(shù)可能有些差異。盡管冬季招聘期已結(jié)束，但將追加聘用實習(xí)員工，并在夏季招聘期到來之前，提前聘用部分人力，將以這種方式增加招聘規(guī)模。”

　　友利銀行和企業(yè)銀行等部分銀行也在當天公布，將畢業(yè)新員工的年薪削減20%，并進一步聘用新員工和實習(xí)員工。